En Tarannà Viajes con Sentido hemos alineado nuestra estrategia con los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Esta vez queremos hablaros del ODS 5 que busca poner fin a todas las formas de discriminación contra las mujeres y niñas, un derecho humano básico que además es crucial para acelerar el desarrollo sostenible.

En Tarannà, las mujeres representan el 57% del Consejo Directivo y también son el 53% del equipo profesional. Hemos mejorado los permisos de maternidad, horarios flexibles y las posibilidades de trabajar desde casa; ofrecemos una formación adecuada y los recursos necesarios para la promoción interna de las mujeres en la empresa y garantizamos una participación mínima de mujeres en los procesos de toma de decisiones y de dirección a todos los niveles. Además, respetamos la dignidad de las mujeres en todos los productos de la empresa, ya sean de marketing u otros.

Asimismo, trabajamos con los proveedores para conseguir que la igualdad de género sea una realidad, aun teniendo en cuenta la complejidad que supone en algunos países por cuestiones políticas o costumbres sociales, estamos muy satisfechos de que varios de nuestros proveedores en países de riesgo ya están dando acceso a las mujeres en el mundo laboral: de nuestros 20 principales proveedores, todos tienen más del 50% de mujeres en su plantilla.

Por poner algún ejemplo, en India, nuestro receptivo está comprometido con el empoderamiento de la mujer, apoya iniciativas en femenino y da voz a las mujeres del país para que sean escuchadas de forma directa. Emplean a mujeres en sus oficinas, apuestan por pequeños hoteles gestionados por mujeres y tienen guías locales mujeres en algunos destinos como Thanjavur, Calcuta o Agra.

En el año 2019 en Tarannà lanzamos la campaña Mujeres Inspiradoras del Mundo con el objetivo de dar a conocer historias de mujeres con un impacto positivo en la sociedad. La campaña sigue activa mediante la web y directos en la red social de Instagram. También creamos experiencias transformadoras con Mujeres viajeras.